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Talan
1 journée
54 participants - La direction commerciale et les commerciaux
Le contexte sanitaire lié à la crise du COVID a révélé le besoin de renforcer l’esprit d’équipe et un réengagement professionnel. De plus, au cours de la pandémie, le recrutement s’est poursuivi : certains nouveaux entrants avaient besoin de rencontrer, pour la première fois, leurs collègues et de tisser des liens personnels avec eux.
Objectifs
Points d’appuis
La solution
En surprenant avec la thématique utilisée, L’atelier des clés a proposé un fil rouge à la journée ; journée qui a alors pu mixer jeux et temps de réflexion collective, en équipe de 8 personnes.
L’enjeu était de rappeler le socle commun de l’équipe, à savoir les valeurs définies par la direction commerciale.
La solution proposée a abouti à la création d’une projection valorisante en matérialisant collectivement les bonnes pratiques et en ancrant les bonnes pratiques lors d’une restitution sans stress et avec des rires.
Ce qu’ils ont pensé du séminaire
Énergie et convivialité
Intelligence Collective
Jeu
Plan d’action
« Je voulais que les équipes reprennent contact après la période de COVID tout en nous projetant sur les challenges qui nous attendent : pari tenu ! Mention spéciale aux icebreakers, super énergie ! »
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Le contexte qui a donné naissance au séminaire de la PJJ45 est ancré dans la volonté de rapprocher géographiquement les professionnels exerçant la même profession, mais dispersés sur de vastes territoires en raison de l'ampleur de la zone géographique concernée
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Cohésion d'équipe
Donner du sens
La journée départementale rassemble les 150 agents du SPIP91 pour un temps d’échange convivial permettant de se connaitre autrement Comment renforcer la cohésion au sein du personnel et relancer une dynamique collective ? Comment encourager l'engagement actif des participants ?