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PJJ60 - Protection judiciaire de la jeunesse de l’Oise


Durée : Une journée
Une vingtaine de participants
Le 2 juin 2025, la Direction Territoriale de la PJJ60 a lancé une démarche collective avec L’atelier des clés pour mieux se connaître, renforcer la cohésion et réfléchir ensemble aux postures managériales. Cette journée est le point de départ d’un accompagnement jusqu’en juin 2026, composé d’ateliers réguliers avec les cadres.
Objectifs
01.
Créer du lien entre responsables autour d’expériences communes.Explorer les effets du management sur l’engagement et la performance.
02.
Faire émerger une représentation partagée du manager idéal.Donner de la perspective au collectif à travers des outils ludiques et symboliques.
Points d’appuis
- Un déclencheur d’alignement managérial, grâce à des prises de conscience vécues (non théorisées) sur l’effet direct de la posture managériale de ce que produit un management trop directif, permissif, agité ou uniquement centré sur le résultat, pour réajuster leur posture en conscience.
- Des représentations rendues visibles et partageables
- Des représentations peuvent être réutilisées avec leurs équipes pour co-construire un langage commun, poser les fragilités et forces de chacun, et faciliter le dialogue.
- Un référentiel du manager idéal, conçu par les cadres eux-mêmes. Ce référentiel devient une boussole pour expérimenter avec les équipes ce que signifie "bien manager" à la PJJ60 et non selon une injonction extérieure.
- Des demandes claires d’outils opérationnels
La solution
Un cadre progressif, incarné, évolutif jusqu’en 2026
Une dynamique installée, avec une forte adhésion dès le premier atelier.
Ce que ça prépare : Des rendez-vous réguliers pour tester, ajuster, ancrer les pratiques avec les équipes — dans une logique d’amélioration continue et d’ancrage collectif.
Nourrir une culture managériale propre à la PJJ60, enracinée dans le terrain et le partage.
Ce qu’ils ont pensé du séminaire
Au dernier exercice du bâton d’hélium, j’ai pu mesurer l’importance de la coopération, de la coordination et de l’écoute
J’ai fait le jeu Lego et je me suis dit : c’est vraiment moi
Ludique, créatif
La bonne humeur des animateurs
L'implication constante des participants
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