Plan d’action
Ce que vous décidez de transformer
Parce qu’un déclic sans action reste une illusion
Nous avons joué, exploré, compris des choses ensemble.
Mais l’enjeu, c’est ce que nous en faisons. A L’atelier des clés, le plan d’action, c’est ce moment où tout peut basculer.
C’est un choix conscient et un engagement collectif.
Des décisions qui prennent formes.
Mais l’enjeu, c’est ce que nous en faisons. A L’atelier des clés, le plan d’action, c’est ce moment où tout peut basculer.
C’est un choix conscient et un engagement collectif.
Des décisions qui prennent formes.
Ce que vous choisissez de faire évoluer
Qu’est-ce qu’on veut transformer ?
Qu’est-ce qu’on veut arrêter ?
Qu’est-ce qu’on veut ajuster ?
Qu’est-ce qu’on ose enfin faire ?
Et ce n’est jamais sur “les missions”. C’est toujours sur le fonctionnement de l’équipe. Sur la manière dont on se parle, dont on collabore, dont on décide.
Une structure pour que ça tienne dans le temps
Un plan d’action, c’est un dispositif vivant, ancré dans la réalité de l’équipe. On clarifie ensemble :
Quoi ? : l’enjeu visé
Pourquoi ? : le sens et l’utilité, parfois le réalisme
Qui porte ? : pas un héros solitaire, un porteur identifié ou plusieurs
Comment ? : avec quels moyens, quel cadre
Quand ? : à quel rythme, avec quels jalons
Pour qui ? : qui ça concerne, qui ça aide
Oui, parfois ça prend du temps
Certaines équipes mettent plus de temps à transformer l’intention en action.
Et c’est ok. Parce que ce qui a été vu ne peut plus être “dévu”.
Parce qu’une action différée vaut mieux qu’un changement imposé. Notre engagement : rester là. Rester disponibles. Créer les conditions pour que ça mûrisse.
Et si c’était le bon moment pour enclencher un vrai mouvement collectif ?
Un moment pour faire émerger des décisions qui ne restent pas sur le papier, mais qui prennent vie dans les pratiques quotidiennes.Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape afin de créer les conditions pour faire émerger les idées qui comptent, et les transformer d’action durable.Alors, on commence quand ?
Certaines équipes mettent plus de temps à transformer l’intention en action.
Et c’est ok. Parce que ce qui a été vu ne peut plus être “dévu”.
Parce qu’une action différée vaut mieux qu’un changement imposé. Notre engagement : rester là. Rester disponibles. Créer les conditions pour que ça mûrisse.
Et si c’était le bon moment pour enclencher un vrai mouvement collectif ?
Un moment pour faire émerger des décisions qui ne restent pas sur le papier, mais qui prennent vie dans les pratiques quotidiennes.Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape afin de créer les conditions pour faire émerger les idées qui comptent, et les transformer d’action durable.Alors, on commence quand ?
