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Notre boîte à outils

Nos outils au service du collectif

Un bon outil, au bon moment, dans le bon cadre, peut tout changer.

À L’atelier des clés, un outil est un déclencheur, un levier pour faire émerger ce qui ne se dit pas encore, un moyen de passer du flou à l’action, de la parole à la décision. On choisit chaque support comme une clé adaptée à sa serrure.
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LEGO® Serious Play®
Construire ce qu’on ne sait pas encore dire.
Donner forme aux idées floues.
Aligner les visions, sans se couper la parole.

Dessin, cartes, objets symboliques
Faire exister une idée autrement. Par la main. Par l’image. Par le symbole.
Accéder à des ressentis qui échappent au langage.

Jeux coopératifs
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Observer les dynamiques sans avoir besoin de les nommer.
Ressentir, ajuster, transformer : le jeu apporte la sécurité psychologique pour le faire.

Photolangage
Faire parler l’émotion, remettre du lien là où il a glissé.
S’autoriser une parole plus incarnée.

Facilitation graphique

Capter les mots-clés d’un groupe. En faire une mémoire partagée. Une trace commune. Un repère pour la suite.

On utilise la ludopédagogie pour :

Clé jaune, emblème de L'atelier des clés

Libérer la parole.

Clé jaune, emblème de L'atelier des clés

Contourner les blocages.

Clé jaune, emblème de L'atelier des clés

Faire tomber les postures.

Clé jaune, emblème de L'atelier des clés

Activer les prises de conscience

Le jeu permet d’aller à l’essentiel, autrement. Les neurosciences le confirment : l’engagement émotionnel favorise la mémorisation et l’apprentissage (Giordan, 1998 ; Immordino-Yang, 2007).

Le résultat ? Ce sont des prises de conscience.

Je vois des visages qui s’ouvrent peu à peu, à mesure que la compréhension se construit et que les liens se tissent.
Je vois des équipes qui, parfois pour la première fois, prennent le temps de se découvrir autrement, au-delà des rôles et des fonctions.
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J’accueille des tensions qui, loin d’être évitées, trouvent un espace pour s’exprimer, se transformer, et devenir des points d’appui pour avancer.
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Et surtout, je vois émerger des idées qui prennent corps, parce qu’elles ont été vécues, partagées et incarnées collectivement.
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Ce sont ces expériences-là, ancrées dans le réel, qui transforment durablement les dynamiques et qui, justement parce qu’elles ont été ressenties, ne s’oublient plus.
Coaching d'équipe par l'image : expression des perceptions et partage des points de vue.
Parlons de vos enjeux. Vous voulez des temps ensemble utiles, qui activent les intelligences de votre collectif ?
L’intelligence collective se construit. Je vous donne les clés.
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