Qui sommes-nous?
Les cinqs clés de l'atelier

Trouvez le sens
de votre travail
Connaitre et porter ses valeurs et celles de son entreprise modifie l’engagement au travail et donne un sens à sa vie professionnelle

Déployez la
reconnaissance
Identifier, évaluer et récompenser les mérites de chacun est de loin le meilleur moteur de motivation des collaborateurs.trices.

Communiquez
efficacement
Bien communiquer s’apprend. Pratiquer l’écoute active et gagner en assertivité valorisent les équipes et améliorent les performances.

Développez la
bienveillance
Le respect et l'attention sont les clés d'une communication saine, authentique et efficace.

Capitalisez sur
l’autonomie
Vos équipes sont votre atout développement : bien connaître leurs compétences et leur faire confiance assurent initiative et engagement de long terme.
Nos valeurs

La confiance
apporte la qualité.

Le partage
développe la richesse.

L'engagement
crée l’ouverture.
Marie-Anne Dumoulin
J’aime le contact humain et faire grandir les personnes avec qui je travaille.
30 années de découverte et d’expérience acquise dans le développement commercial où la formation a toujours été l’un de mes outils de prédilections. Une envie de transmettre réalisée depuis 12 ans que je suis formatrice.
Je suis curieuse, orientée solutions, j’aime apprendre et faire apprendre et si c’est ludique c’est tout bénéfice !
Certifications



Nos Cléateurs

Damien Celeyron
Coach individuel et d’équipe
Damien accompagne les équipes de développement commercial à travailler ensemble en harmonie, en surmontant les conflits et en renforçant leur efficacité collective.
Damien se distingue par son écoute attentive et son humilité. Il excelle dans la simplification des concepts théoriques à travers des métaphores vivantes. Il encourage l’exploration d’angles de vues différents, favorisant ainsi la compréhension mutuelle des attentes et la recherche de solutions collaboratives.
Damien se distingue par son écoute attentive et son humilité. Il excelle dans la simplification des concepts théoriques à travers des métaphores vivantes. Il encourage l’exploration d’angles de vues différents, favorisant ainsi la compréhension mutuelle des attentes et la recherche de solutions collaboratives.

Benoit Pineau
Préparateur mental
Benoit accompagne les sportifs et des dirigeants dans la gestion mentale de leur équilibre et de leur performance individuelle et collective.
Une implication profonde, une écoute attentive et une grande empathie. Benoit encourage le partage ouvert des difficultés, la compréhension des attentes de chacun et la recherche de solutions.
Une implication profonde, une écoute attentive et une grande empathie. Benoit encourage le partage ouvert des difficultés, la compréhension des attentes de chacun et la recherche de solutions.

Victoria Gherbovet
Coach individuel et d’équipe
Victoria a développé une expertise approfondie dans la gestion des relations interpersonnelles et le développement du bien-être au travail.
Forte de ses diverses certifications et formations, Victoria se concentre sur la création d'harmonie par l'utilisation des intelligences émotionnelle et corporelle.
Elle vise à faciliter les synergies collectives à l’aide de ses outils de prédilection : le langage verbal et non verbal, le mouvement et la conscience du corps.
Forte de ses diverses certifications et formations, Victoria se concentre sur la création d'harmonie par l'utilisation des intelligences émotionnelle et corporelle.
Elle vise à faciliter les synergies collectives à l’aide de ses outils de prédilection : le langage verbal et non verbal, le mouvement et la conscience du corps.

Pierre Eyquem
Coach d'équipes @ EVOLUCEA
Process Communication Model ®
Pierre accompagne les managers à mieux gérer les aspects humains de leur rôle, à construire des équipes efficaces et cohésives, et à développer des systèmes de travail durables.
Une des caractéristiques de Pierre est son expertise stratégique.
Il transforme des groupes en équipes unies, favorisant l'autonomie. Pierre encourage l'innovation et l'engagement collectif, permettant aux managers de développer leur potentiel sans s'épuiser.
Une des caractéristiques de Pierre est son expertise stratégique.
Il transforme des groupes en équipes unies, favorisant l'autonomie. Pierre encourage l'innovation et l'engagement collectif, permettant aux managers de développer leur potentiel sans s'épuiser.