Un accompagnement sur une année de tout l’écosystème de la mairie, les cadres, les agents et les élus (adjoints au maire), pour s’assurer de l’homogénéité de la démarche de changement. La définition des valeurs de l’équipe des cadres a permis de dégager les grandes lignes directrices de l’ensemble de la mairie. Les élus ont, quant à eux, travaillé leur communication interne et avec les agents pour plus de fluidité dans la mise en place des projets communaux.