Audit sur mesure
Un.e salarié.e heureux.se est :
Réaliser une photographie d’un état de départ sur le bonheur au travail est la première étape du processus de transformation.
Se lancer dans une démarche pour mesurer la qualité de vie au travail (QVT) implique en amont de se poser les bonnes questions sur les motivations qui poussent à initier cette enquête en interne.
Plus largement, cette démarche permet de mesurer le climat social de l’organisation à une période donnée.
C’est également une formidable opportunité pour ouvrir un espace de parole auprès des collaborateurs.trices.
Pourquoi mesurer le bien-être au travail ?
Notre offre
Outils réalisés en collaboration avec Action Spinoza :
Un socle scientifique et une expertise largement reconnue sur le bien-être au travail